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為增進(jìn)青年員工間的相互交流，培養(yǎng)鍛煉團(tuán)隊(duì)精神與合作意識(shí)，湖北農(nóng)資集團(tuán)組織各單位青年員工和新入職大學(xué)生60余人到孝感雙峰山訓(xùn)練基地開(kāi)展了素質(zhì)拓展訓(xùn)練。集團(tuán)公司總經(jīng)理李勇、集團(tuán)公司黨委書(shū)記方太平等領(lǐng)導(dǎo)全程參與了拓展活動(dòng)。

拓展訓(xùn)練前，集團(tuán)公司組織召開(kāi)了青年員工座談會(huì)。會(huì)上，集團(tuán)公司黨委書(shū)記方太平向青年員工傳達(dá)學(xué)習(xí)了省社樊仁富主任在治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà)精神，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理兼財(cái)務(wù)部主任楊艷萍、集團(tuán)公司董事會(huì)秘書(shū)兼辦公室主任黃發(fā)禮分別組織學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司資金管理辦法、費(fèi)用管理辦法、人力資源管理制度、員工獎(jiǎng)懲管理辦法等制度。

座談會(huì)上，青年員工結(jié)合自身工作實(shí)際，暢談了工作、學(xué)習(xí)感受，圍繞如何推進(jìn)公司跨越式發(fā)展，如何發(fā)揮青年員工在公司的主力軍作用，大家踴躍發(fā)言，提了很多具有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。集團(tuán)公司總經(jīng)理李勇向公司廣大青年員工提出了四個(gè)方面要求和期望：一是要堅(jiān)定信念、志存高遠(yuǎn)，合理進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，努力奮斗實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；二是要有責(zé)任感、榮譽(yù)感與使命感，立足崗位，埋頭苦干，與公司同呼吸共命運(yùn)；三是要保持獨(dú)立思考的能力，應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的農(nóng)資市場(chǎng)；四是要敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，抓住公司發(fā)展的良好機(jī)遇，將好的想法付諸于行動(dòng)。

拓展訓(xùn)練活動(dòng)中，青年員工通過(guò)“小組文化建設(shè)”、“高空抓杠”、“信任背摔”、“松鼠與大樹(shù)”、“真人CS”等游戲?qū)π睦硭刭|(zhì)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練、自我能力提升等進(jìn)行了訓(xùn)練。每完成一個(gè)項(xiàng)目，素質(zhì)拓展教練與青年員工一起認(rèn)真總結(jié)、找出薄弱環(huán)節(jié)、加深領(lǐng)悟，分享成功經(jīng)驗(yàn)。以團(tuán)隊(duì)合作為理念的“畢業(yè)墻”項(xiàng)目將整個(gè)拓展培訓(xùn)活動(dòng)推向高潮，4米高的畢業(yè)墻，62名隊(duì)員以人梯、人墻、扶拉等形式在10分35秒內(nèi)完成了成功翻越，將團(tuán)結(jié)的力量發(fā)揮得淋漓盡致。通過(guò)此次拓展訓(xùn)練，廣大青年員工從體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)中磨練了個(gè)人意志，激發(fā)了個(gè)人潛能，學(xué)會(huì)了更好地與他人溝通協(xié)調(diào)，建立信任，融煉了團(tuán)隊(duì)，增進(jìn)了感情，取得了良好效果。