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為切實加強企業(yè)民主管理，著力維護職工的合法權益，2月29日下午，湖北農(nóng)資集團在公司九樓會議室召開了第一屆第四次職工代表大會。集團公司董事長蘇澤文出席會議并作了重要講話，公司全體高管及26名職工代表參加了會議。會議由集團公司黨委書記、工會主席方太平主持。

會議聽取并審議通過了集團公司2011年度工作報告、2011年度財務工作報告，通報與說明了職工代表提案落實情況、重大項目投資情況等相關事項，回顧與總結了職代會一年來的工作，圓滿完成了各項議程。

蘇董事長在講話中充分肯定了職工代表大會在推進企業(yè)民主管理進程中的作用，并就新形勢下如何做好職代會的工作向全體職工代表提了四點要求。一是要進一步認清形勢，增強憂患意識。當前，公司正處于重要的戰(zhàn)略機遇期，面對省社確立的“百億農(nóng)資”的宏偉目標，全體職工要進一步認清形勢，克服“小富即安”的懈怠情緒，務必保持清醒的頭腦和樂觀積極的態(tài)度，務必具有抓住機遇、加快發(fā)展的意識，務必保持迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的信心和決心，全力以赴的完成全年各項工作任務。二是要進一步轉變作風，履行代表職責。各位職工代表要切實轉變工作作風，深入職工群眾內(nèi)部，認真了解職工的思想動態(tài)，征詢職工對集團改革發(fā)展的意見建議，積極主動幫助職工反映要求，解決實際的困難，盡可能把矛盾和糾紛處理在基層，消除在萌芽，努力營造團結向上、和諧奮進的良好氛圍，為公司改革發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。三是要進一步加強學習，提高自身素質(zhì)。廣大職工代表要牢固樹立不斷學習的意識，以自身學習帶動廣大職工的學習熱情，引導他們學習有關企業(yè)改革、管理、商務禮儀等方面的知識，抓好公司規(guī)章制度的貫徹與落實，堅持按規(guī)章制度辦事，讓廣大職工更好的行使自己民主政治權利。四是要進一步發(fā)揮作用，正確處理好“新三會”與“老三會”的關系。公司在建立現(xiàn)代企業(yè)過程中，“老三會”要支持“新三會”充分依法行使職權，“新三會”要充分發(fā)揮“老三會”在參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督方面的作用，共同促進企業(yè)發(fā)展。

近年來，公司堅持職工代表大會制度，注重提高職代會民主管理的運作質(zhì)量與水平，扎實開展適應企業(yè)特點的各項民主管理，在公司上下形成了良好的民主管理新氣象。