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    為適應公司發(fā)展需要，實現(xiàn)人力資源合理配置，1月13日，集團所屬宜紅茶業(yè)公司在26樓會議室舉行了中層干部競聘大會。集團公司總經(jīng)理李勇出席會議，集團公司黨委副書記、紀委書記黃發(fā)禮，公司部分高管和宜紅茶業(yè)全體班子成員參加競聘大會并擔任評委。會議由宜紅茶業(yè)公司總經(jīng)理李云主持。

    本次競聘會議采取自愿報名形式，來自宜紅茶業(yè)公司的15名員工對包括綜合管理部、財務部等6個部門在內(nèi)的中層正職崗位展開了激烈角逐。競聘大會上，選手們結(jié)合崗位實際、任職優(yōu)勢和工作打算等，按抽簽順序逐一上臺作了精彩演講，演講思路具體清晰，工作設想切合實際。評委們本著“公平、公正、公開”的原則，對每位競聘選手進行現(xiàn)場評分，宜紅茶業(yè)全體員工還以無記名方式對選手進行了民主測評。最終根據(jù)演講和民主測評情況綜合評定分數(shù)，并現(xiàn)場公布得分。

    根據(jù)省社黨組決定，集團公司在去年底對宜紅茶業(yè)公司進行了兼并重組。此次競聘是宜紅茶業(yè)進一步拓寬選人用人渠道，建立“人人是人才，賽馬不相馬”用人機制的主要措施。